自我成長系列
穿上同事的一雙鞋
put yourself in someone else's shoes
- 組織團隊：促進信任和合作，增強團隊凝聚力。
- 管理方面：改進管理策略，使之更科學和人性化。
- 領導力方面：提升領導者的同理心和決策能力。
- 企業文化：營造開放、包容和相互尊重的文化氛圍。
- 企業發展：提升企業的靈活性和適應力，實現可持續發展。
穿上同事的一雙鞋六次工作坊帶領成員深入探索人際同理心、溝通能力和換位思考。透過沉浸式體驗和團體互動，參與者將親身體驗他人所處的情境、角色以及面臨的困難和挑戰。穿上同事的一雙鞋鼓勵參與成員進行反思和交流，促進和諧的工作氛圍，建立有品質的人際連結，並應用於實際工作環境中。
課程目標：
- 促進相互尊重和支持的文化
- 培養同理心和理解，並運用在工作服務中
- 透過藝術的切入法，增加多元視野，保持客觀
- 提升溝通的技能：真正聆聽、開放真誠、給予表達、適當回應
軟技能發展：
- 溝通技巧
- 同理心
- 適應力
- 衝突解決
- 團隊合作
藝術切入法：
- 藝術媒材
- 聲音錄製
- 混合媒材
進行方式：
每次 2 小時，共六次
建議人數：
15~22人
「把自己放在別人的鞋子裡」，指站在他人立場，設身處地的思考，傾聽後，
再溝通。